PREDAVAČI:

Mr.sc. IRIS GOVIĆ PENIĆ, sutkinja Županijskog suda u Zagrebu
NATAŠA NOVAKOVIĆ, HUP, Direktorica za ESG, članica radne skupine za izmjenu Zakona o radu
ŽELJKA CIGLAR MILJAK, Croatia osiguranje d.d. Voditeljica tima za radne odnose u Sektoru za upravljanje ljudskim potencijalima
KREŠIMIR ROŽMAN, urednik „Radnog prava“

Sažetak:

U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke po trebe, radnik je na pisani zahtjev poslodavca dužan raditi prekovremeno tj. duže od ugovorenog radnog vremena (punog ili nepunog). Iznimno, ako priroda prijeke potrebe onemogućava poslodavca da prije početka prekovremenog rada uruči radniku pisani zahtjev, usmeni zahtjev poslodavac je dužan pisano potvrditi u roku od sedam dana od dana kada je prekovremeni rad naložen. 

2/2026

- Detaljni prikaz pravnih aspekata rada od kuće, s posebnim osvrtom na prava radnika i obveze poslodavaca.

- Idealna knjiga za sve koji žele dublje razumjeti kako pravilno organizirati rad od kuće, u skladu s pozitivnopravnim zakonskim okvirom, uz pridržavanje zahtjeva zaštite na radu.

- Knjiga sadrži obrasce ugovora o radu za rad od kuće, ugovora o radu za rad na daljinu, te ugovora o hibridnom radu.  

Izdanje: 2024. godina, 205 stranica

Cijena: 19 €

Zbog velikog interesa, u prodaji nudimo materijale sa radionce održane 18. rujna 2024. povodom objave novog Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (NN 55/24)