Seminari

izv. prof. dr. sc. FRANE STANIČIĆ, KREŠIMIR ROŽMAN

25. studenog 2020. s početkom u 12 sati

Webinar: NOVI NAČIN ZAPOŠLJAVANJA U JAVNOM SEKTORU - ODLUKA USTAVNOG SUDA RH

Znate li da je temeljem odluke Ustavnog suda RH od 19. prosinca 2019. potpuno promijenjena situacija u vezi natječaja za posao u javnim službama? Znate li da svi neprimljeni kandidati imaju pravo prigovora i sudske tužbe Upravnom sudu i da im se to mora omogućiti i odgovoriti im na prigovor? Znate li kako napisati natječaj, kako nesporno odgovoriti kandidatima, kako pozvati kandidate, treba li zvati sve ili ne, i drugo?

 

1. NOVI NAČIN ZAPOŠLJAVANJA - PRAVNA ZAŠTITA SVIH KANDIDATA KOD NATJEČAJA ZA ZAPOŠLJAVANJE U SVIM JAVNIM SLUŽBAMA

  • Prikaz odluke Ustavnog suda RH kojom je utvrđeno da svi kandidati imaju pravnu zaštitu kod natječaja u javnim službama - prigovor čelniku ustanove i tužba Upravnom sudu
  • Prikaz posljedica Odluke Ustavnog suda RH po javne službe odnosno javni sektor
  • Kako sada donositi odluke o izboru?
  • Objektivizacija kriterija?
  • Mogućnosti ili obveza testiranja?
  • Da li obvezno pozivati sve kandidate na testiranje / razgovor?
  • Kako obaviještavati kandidate i kada sklopiti ugovor o radu?
  • Najveća nepoznanica - kakve odluke može donijeti Upravni sud?

 

2. PRIKAZ POSTUPAKA I OBRAZACA

  • Natječaj - što sve mora sadržavati - uvjeti, koji ne mogu biti, obavijest o testiranju (mogućnost ili obveza)
  • Neka sporna pitanja iz brojnih natječaja: hrvatsko državljanstvo, poznavanje hrvatskog jezika, prednosti koji nisu obvezne, stavljanje uvjeta koji nije propisan kao prednost, dokazi o ispunjavanju uvjeta
  • Kakvo može biti testiranje?
  • Obavijest kandidatima koji nisu izabrani - što navesti i kako obrazložiti odluku o izboru?
  • Odgovor na prigovor - da li i kako obrazložiti odluku po prigovoru kandidata?
  • Upute o zaštiti prava - davati ili ne, postoji li prekršaj ili druga posljedica ako se uputa ne daje?
  • Da li će se morati čekati konačnost (postupak po prigovoru) da se sklopi ugovor o radu s izabranim kandidatom?

 

3. PREDNOSTI PRI ZAPOŠLJAVANJU

  • Koje sve prednosti postoje i na koga se sve odnose?
  • Tko mora i koje prednosti već navesti u natječaju?
  • Ima li navedena odluka Ustavnog suda RH utjecaja na prednosti pri zapošljavanju?
  • Neka sporna pitanja u vezi prednosti

Tijekom predavanja prikazat će se pregled svih primjera obrazaca, te će se obrasci i prezentacije predavača poslati svim sudionicima na e-mail adrese.

 

PREDAVAČI:

- izv. prof. dr. sc. FRANE STANIČIĆ, Katedra za upravno pravo Pravnog fakulteta u Zagrebu

KREŠIMIR ROŽMAN, „Radno pravo“

 

Webinar se održava preko sustava TEAMS.

Svi prijavljeni dobit će uputu i poveznicu (password) za uključivanje.

Svi sudionici moći će postavljati pitanja.

Sudionici koji nemaju mikrofon na računalu, pitanja će moći postavljati e-mailom ili telefonom (mobitelom).

Svi sudionici ako žele mogu pitanja, kao i konkretne primjerke natječaja, obavijesti, načina testiranja i drugo dostaviti ranije, a odgovor mogu dobiti na webinaru, ili posebno njima nakon webinara.

 

KOTIZACIJA:

450 kuna + PDV za pretplatnike časopisa Radno pravo 

550 kuna + PDV za nepretplatnike časopisa Radno pravo

Svi sudionici seminara od 17. lipnja 2020. ostvaruju 50% popusta.

Detaljnije